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O TS unifica doutrina en canto á indemnización por cesamento dos traballadores eventuais
06/06/2019
A Sala do social do Tribunal Supremo na Senténcia nº 370/2019 do 14 de maio de 2019 determinou que os traballadores eventuais que finalicen o contrato deberán ser indemnizados con doce días por ano traballado, segundo o previsto o artigo 49.1. c) do Estatuto dos Traballadores e non con vinte días.

Con esta resolución o TS unifica doutrina ao eliminar a aplicación que estaban a facer algúns tribunais inferiores da STJUE de setembro de 2016, que concedía aos traballadores temporais maior protección que a prevista no Estatuto.

Consulta a STS nº 370/2019 de 14 de maio de 2019.


Fonte: Cinco Días
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